MONTPELLIER
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34 000 MONTPELLIER
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ATOUTS ET TALENTS
"Recruter des personnes handicapées est une chance pour une entreprise, à la fois pour son développement économique et pour l'émulation au sein des équipes. Une fois les barrières tombées et surtout la mise en relation entre les valides et les personnes en situation de handicap, les salariés comprennent vite qu'il ne s'agit pas d'une charge mais d'une force.
Le premier frein est la méconnaissance des handicaps. Cette phase de sensibilisation est essentielle, dans mon coaching.
Puis, l'inexpérience de travailler ensemble est un second frein. "Comment cela va se passer ? Vais-je perdre du temps dans mon travail à collaborer avec une personne en situation de handicap ? Puis-je tout lui dire et comment ?"
Les ateliers que je mène servent à découvrir le champ des possibles et bien souvent, les équipes sont très motivées pour participer à cette innovation managériale, sociale, humaine et économique. L'enjeu : identifier le point fort des personnes en situation de handicap. Cela aussi, fait partie de mon accompagnement : mettre en avant les compétences propres de la personne en situation de handicap en synergie avec ses collaborateurs et les attentes de l'entreprise."
Jean-Philippe MURAT, tétraplégique, Président des HANDIPRENEURS et de TH MANAGEMENT
TH MANAGEMENT, l'agence inclusive !
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Mail : thmanagement@leshandipreneurs.org
Tél : 04 30 00 96 46