sans à-priori !

Plus qu'une signature, c'est notre approche de la sensibilisation et du conseil, pas de tabou, pas de complexe, nous démystifions le handicap ! Nous voulons changer le regard de la société sur le handicap, vaincre les appréhensions et lever les obstacles.

Exit les idées reçues et autres préjugés, il est temps aujourd’hui de modifier nos perceptions et de changer notre cadre de référence dans l'entreprise. Nous pensons que la « différence » en milieu professionnel peut être au contraire une réelle opportunité de mettre en œuvre des processus de management, gages solide d'adhésion des équipes, de qualité de vie au travail et d'efficience.

A l’heure où nous vivons un changement de société, où nous avons envie d’un « autrement » dans notre environnement, dans notre consommation, dans notre travail, changeons nos cadres de référence pour aborder la mutation des organisations confrontées aux actuels changements majeurs.

"LES HANDIPRENEURS Consei, l’agence inclusive accompagne les structures privées ou publiques de manière transversale pour faire du handicap, des singualrités, de la différence, une richesse source de performance individuelle et collective. 

Une maturité accompli : fort d’une expérience de 15 ans dans le handicap et d’une équipe mixte, personnes handicapées et dites "valides", l’approche de nos formations handicap et du conseil qui les accompagnent est pragmatique au plus près de vos besoins et évolutive au plus près du progrès.

Au sein des "HANDIPRENEURS Conseil", nous avons compris depuis longtemps l’importance de la valeur ajoutée liée à l’intégration de la diversité, à l’égalité des chances et à la qualité de vie au travail. 

Parce que nous croyons que l’humain est la principale richesse d’une entreprise, nous valorisons la culture inclusive au sein de votre organisation et nous favorisons sa diffusion auprès de vos collaborateurs, vos partenaires, vos clients.

Nous sommes des créateurs de bien-être au travail où chaque individu est générateur d'autonomie et d'inventivité,  moteur d'innovation et de progrès social. 

Nous ne perdons jamais de vue que l'objectif de nos missions de conseil, d'accompagnement, de formation et de coaching est de vous rendre le plus rapidement autonome dans votre démarche. 

Il est temps de CO-CONSTRUIRE des projets à fort impact socio-économique, valeurs de fidélisation de nos clients.

 UNE DEDUCTION DE VOTRE CONTRIBUTION AGEFIPH 

Votre entreprise emploie 20 salariés ou plus ? Votre taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6% ? Alors, vous devez remplir la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) et y déclarer les actions que vous menez en faveur de l’emploi des personnes handicapées. C’est sur la base de cette déclaration qu’est calculée votre éventuelle contribution.

TH MANAGEMENT, le partenaire stratégique des RH :

     > Pour les missions courtes : déduisez les heures de sous-traitance (confrence-dbat, formations,etc.).

     > Pour les missions longues : comptabilisez notre conseiller comme un emploi direct (missions de diagnostic, mise en oeuvre d'une     politique handicap, etc.).