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Fiche Formation

« Sensibilisation au Handicap, changez les regards »

Se confronter au handicap peut faire peur par méconnaissance de celui-ci. Accueillir des personnes en situation de handicap en milieu professionnel s’apprend. Dépasser les « a priori » et es préjugés sur le handicap nécessite de démystifier le sujet. Collaborer avec la différence ouvre le champ des possibles et de l’intelligence collective. JP MURAT, tétraplégique et « sérial entrepreneurs » depuis 15 ans partagera avec vous son expérience sur la vie professionnelle quand on est « différent ». Manager la diversité, tout un programme !

Et si on osait mettre les pieds dans le plat et en faire un levier de performance ?

2 jours
10 personnes max.
En présentiel et distanciel

Introduction

Se confronter au handicap peut faire peur par méconnaissance de celui-ci. Accueillir des personnes en situation de handicap en milieu professionnel s’apprend. Dépasser les « a priori » et es préjugés sur le handicap nécessite de démystifier le sujet. Collaborer avec la différence ouvre le champ des possibles et de l’intelligence collective. JP MURAT, tétraplégique et « sérial entrepreneurs » depuis 15 ans partagera avec vous son expérience sur la vie professionnelle quand on est « différent ». Manager la diversité, tout un programme !

Et si on osait mettre les pieds dans le plat et en faire un levier de performance ?

Objectif

  • Sensibiliser l’entourage professionnel au handicap et aux formes de handicap
  • Lever les préjugés, changer les regards sur le handicap, améliorer sa communication et son comportement face au handicap
  • Favoriser l’intégration d’une personne en situation de handicap dans votre entreprise

Pré-requis

  • Aucun pré-requis

Cibles

  • Cette formation sur le handicap s’adresse à tous les collaborateurs d’une entreprise

Les Plus

  • Fort d'une expérience pratique de 15 ans du handicap en entreprise et membre du Comité interministériel des "Ambassadeurs du Handicap", l'approche de nos formations handicap, RSE et Handitech est pragmatique, au plus près de vos besoins et évolutive, au plus près du progrès.
  • Les objectifs et le programme ci-dessous sont notre modèle inter-entreprises
  • Cette formation peut être construite sur mesure en fonction de la définition de vos besoins de mission et du rôle que vous souhiatez donner à votre poste de référents handicap
  • Un consultant / formateur senior, expert sur la thématique du handicap en milieu professionnel vous accompagne dans la définition de vos besoins.
  • Un retour d'expérience est organisé quelques semaines après la formation
  • Un coaching d'une ou plusieurs journées de suivi peut vous être proposé en soutien si nécessaire

Modalités pédagogiques

  • Formation délivrée en présentiel ou à distance (e-learning, classe virtuelle en inter-entreprises)
  • théorie et pratique sous forme d’échanges et de débats
  • Vidéos spécifiques 
  • Ateliers sensoriels
  • Support de cours formation handicap (fiches et ppt)

Suivi et évaluation des acquis

  • QCM

Informations pratiques

Toutes nos formations sont personnalisables et les contenus pédagogiques peuvent être construits sur mesure en fonction de vos besoins spécifiques. Elles peuvent être dispensées sur place ou en distanciel à votre rythme.

Programme

  • Détail du programme
    • Découvrir la notion de handicap, quelles sont les différentes typologies de handicap, connaître les grandes familles et leurs déficiences… Démystifier le sujet.

    • Identifier les stéréotypes sur les personnes handicapées (PH). Comment réagissezvous face au handicap ? Les images et représentations faussées sur le handicap.

    • Connaître les notions clés liées au handicap (la loi du 11 février 2005, OETH pour l’entreprise, RQTH pour le salarié, invalidité, inaptitude, maintien dans l’emploi…)

    • Le handicap comme ressource : un potentiel à valoriser, des améliorations de l’environnement de travail pour tous. Collaborer avec une personne handicapée, c’est créer progressivement une meilleure cohésion d’équipe, c’est clairement assurer une montée en compétence individuelle et collective. Les nouveaux outils de compensation du handicap.

    • Comment engager l’entreprise dans une démarche handicap? Repérer les enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels (performance d’équipe, libération de la parole, l’atout du télétravail et des outils numériques...) `

    • Développer son image d’employeur responsable : Politique « Diversité́ et Egalité des chances » et R.S.E (Responsabilité́ Sociétale des Entreprises). Communication interne/externe et handicap : quels enjeux?

Tarif

  • 2 journées de formation en présentiel : 1200 € HT + défraiements
  • 3 modules de 2h en distanciel (visio) : 900 € HT

Intervenant

  • Jean-Philippe MURAT
    • Membre référent du comité interministériel "Les ambassadeurs du Handicap"
    • Expert Emploi et Handicap / Cercle de réflexion Fondation DEMETER
    • Auteur du livre «La Différence est une chance»

Contact Formation

Sensibilisation au Handicap, changez les regards

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