D'après le Code du Tavail «Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

HANDICAP & PREJUGES :

Quand on pense handicap, on pense de suite à fauteuil roulant (handicap physique), les handicaps mentaux et enfin les handicaps sensoriel (cessité et surdité) ! Le saviez-vous ? 85% des handicaps tels que définis par la loi sont invisibles ! Sont aussi des handicaps : LES MALADIES INVALIDANTES (Cancer, sida, diabète, hypertension sévère, asthme, maladies cardiovasculaires, hémophilie…), LES HANDICAPS PSYCHIQUES (Addictions, TOC, dépression, troubles bipolaires,…).

Collaborer avec la différence ouvre les esprits, ouvre le champ des possibles.

Collaborer avec une personne handicapée, c’est créer progressivement, une meilleure cohésion d’équipe, c’est clairement assurer une montée en compétence individuelle et collective.

On parle beaucoup ces derniers temps d’intelligence artificielle mais l’intelligence individuelle ou collective issue de nos différences est la richesse majeure de l’entreprise dans cette mutation du monde du travail qui a commencé.

C'est la raison pour laquelle nous avons créée l'Association les Handipreneurs, afin de promouvoir cette révolution inclusive !

UN CONSTAT INACCEPTABLE :

• Près d'un Demi million de personnes handicapées sont au chômage

• Un taux de chômage 2 fois supérieur aux personnes valides

• Ancienneté moyenne d’inscription à Pôle emploi des demandeurs d’emploi handicapés : 799 jours

• Âge des demandeurs d’emploi handicapés : près d’un sur deux (47 %) est âgé de 50 ans ou plus

• Seules 35% des personnes en handicap sont en emploi contre 72 % pour l’ensemble des 15-64 ans chez les personnes valides

Pour Jean-Philippe MURAT, fondateur et président DES HANDIPRENEURS, "Ces chiffres sont inacceptables ! C'est comme si rien ne s'était passé depuis la loi de 2005 alors que les gouvernements successifs ont organisé tous les 2 ans un Comité Interministériel sur le sujet avec les parties prenantes ! Immobilisme, corporatisme, incompétence ? Que se passe t'il pour la situation se soit agravée ? Personnellement je dénonce une situation qui s'est culturellement institutionnalisée ! Les représentants du handicap sont pour certains des lobbystes mous qui conviennent aux ministères dont les conseillers techniques confortent leur place en bloquant l'arrivée de nouveaux entrants... Il y a des silences qui sont des complicités politiques... Peut-être que certains représentants du handicap siègent depuis trop longtemps et ont adopté les codes politiques, notamment UN BIEN FRANCO-FRANCAIS en terme de réforme, celui du plus petit dénominateur commun !"

UN EXEMPLE CONCRET D'INEFFICACITE DE CERTAINE MESURE :

En mars 2018, selon une enquête de l’Ifop pour l’APF, 79% des personnes en situation de handicap déclarent s’en sortir difficilement avec les ressources de leur foyer dont 30% très difficilement. 

(sources : AGEFIPH 2016 - DARES 2015 - INSEE)

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