Toute entreprise a des responsabilités auxquelles elle juge devoir souscrire dans l’instant présent, mais aussi dans l’horizon d’un futur désirable. Notre raison d’être est fondée sur les individus, les collaborateurs comme source d’innovation, et moteur de progrès social. La diversité au travail (handicap, parcours atypiques, intergénérationnel...), la reconnaissance et l’acceptation des singularités, sont source de performance individuelle et d’intelligence collective.

Notre conviction ?  Le management équitable des singularités représente un gage solide d'adhésion des équipes, de qualité de vie au travail et donc d'efficacité !

A travers ces objectifs, nous évoluons pour devenir « une société à mission » et renforçons notre engagement social au service d’un conseil responsable et durable où chaque individu révèle ses talents et ce qu’il peut apporter à l’autre, à l’entreprise, au monde.

Notre engagement professionnel, social et sociétal est profond. L’ADN de notre entreprise, de nos prestations de services, de la culture d’entreprise que nous proposons à nos clients est tourné vers le changement de regard sur le handicap et l’égalité des chances et le droit d’entreprendre pour les personnes en situation de handicap.

Dans cette logique, nous nous engageons à reverser 33 % de nos bénéfices à l’association LES HANDIPRENEURS.