MONTPELLIER
418, Mas de Verchant
34 000 MONTPELLIER
Jean-Philippe MURAT et ses équipes de consultants ont gagné la confiance de nombreux managers dans le management de projet(s) inclusifs dans toutes ses dimensions :
Construire, Optimiser, Valoriser l'organisation de demain, c'est comprendre et partager les transformations de la société, c'est concevoir le changement lié à votre organisation, c'est repositionner votre culture d'entreprise et renforcer le désir d'appartenance de vos collaborateurs.
C'est pourquoi dans mes missions, je crée des passerelles entre l'inclusion et les plateformes RSE et les besoins de Qualité de Vie au Travail. Je me positionne comme un tiers de confiance pour aider les décideurs à s'approprier cette nouvelle dimension à 360°.
De l'intégration du handicap vers l'inclusion
Objectif : votre politique handicap
Audit et consulting stratégique autour de votre politique actuelle. Analyse des enjeux et des besoins par rapport à des objectifs clairs et définis.
Rechercher et recruter des candidat.e.s : mise en place en place d'une team acquisition "Talents"
Construire, revisiter, ou optimiser une politique handicap à la hauteur de vos enjeux, dans le respect de vos valeurs et de vos besoins pour incarner la vision et la mission de l’entreprise de demain.
Sensibiliser, former, accompagner vos managers dans l'intégration de personnes en situation au sein de vos équipes. Préparer vos collaborateurs.
Coaching individuel et collectif.
Comme consultant et coach, je vous aide à définir votre Projet Handicap en adaptant les managements opérationnels en leviers de performance. J'éveille l'humain en chacun comme source d'enrichissement relationnel.
L'inclusion : une politique de cohésion durable
Objectif : votre entreprise inclusive
Optimer les parcours d'intégration, favoriser la cohésion et le bien-être d'équipe, construire un socle de valeurs personnalsé autour de l'inclusion, augmenter la performance individuelle et collective, libérer les énergies et les talents.
Coaching individuel et collectif, recherche et mise en place de solutions individuelles comme moteur d'innovation et de cohésion sociale. Passerelle avec les enjeux de QVT.
Co-piloter la mise en oeuvre de votre plan opérationnel et des dispositifs.
Mettre en place les boucles d'écoute collaborateur pour une évolution permanente des potentiels.
Je vous accompagne dans le développement de ce processus d'inclusion et sa mise en oeuvre opérationelle dans toutes ses dimensions.
L'humain : la principale richesse de l'entreprise
Objectif : Un nouvel élan pour votre politique RH
Transformer votre politique handicap en levier de développement et de communication responsable.
Optimiser les ponts entre les services et les stratégies de l'entreprise.
Dynamiser votre politique RH, diversité et inclusion. Donner un nouveau sens à votre RSE. Devenez une entreprise à "Talents". Capitaliser "l'humain et ses singularités" comme facteur clef de différenciation.
Création de valeurs et d'état d'esprit à valoriser en interne comme en externe. Faire grandir vos équipes.
Capitaliser sur ce projet à fort bimpact socio-économique.
La différence est une chance ! Handicap et performance sont compatibles. Je vous accompagne avec des solutions sur-mesure pour révéler le potentiel extraordinaire de vos collaborateurs et replacer l'individu comme source d'innovation et moteur de progrès social.
Audit & Indentification des priorités, Création & Mise en place d'Outils, Pilotage & Suivi. Le 1er Réseau Français de Cadres RH Externalisés à Temps Partagé. Recrutement & Formation... Nous vous proposons sur ces missions à moyen et long terme une approche flexible. Optez pour une mission en temps partagé :
Prendre contact :
Jean-Philippe MURAT
06 76 04 45 71
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