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NOTRE RAISON D'ETRE

Lutter contre le chômage de masse et relancer l'inclusion :

Quelles actions mettons-nous en place ?

Nous sommes la 1ère structure associative créée en France d’aide et de formations des porteurs de projet de création d’entreprise en situation de handicap.

Nous avons été les premiers à croire en ces porteurs de projets et à sensibiliser les acteurs de l’handiéconomie.

Notre association « Les Handipreneurs » est un partenaire privilégié de l’état (BPI France, Secrétariat d’État au han- dicap, CNCPH Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées).
Nous remontons régulièrement une vision de terrain et nous participons à la construction des projets de loi afin de prendre en compte les besoins réels des PH pour l’accès à l’emploi et l’entreprenariat.

Nous organisons régulièrement des conférences de sensibilisation au handicap en entreprise, dans les fédérations, dans les administrations.
Les structures privées et publiques et l’ensemble de leurs collaborateurs peuvent ainsi comprendre l’importance de l’intégration du handicap dans leurs entreprises. En changeant les codes et en levant les tabous et les incompréhensions liés au handicap en entreprise, nous accompagnons le changement de leur ADN.

Nous avons créé la 1ère plateforme collaborative  de l'entreprenariat pour les personnes en situation et de l'inclusion : "Community"

Nous apportons un autre regard sur le handicap : celui de croire au champ des possible !

Nos 3 missions

Lobbying auprès des institutionnels :

  • Co-construction d'un l’avant-projet de loi complémentaire à la loi de 2005 : « le droit handicap ».
  • Demande et suivi de la création d’un fond de garantie des crédits aux Handipreneurs par la BPI France.

L’accompagnement d’Handipreneurs :

  • Un accompagnement des porteurs de projet d’entreprenariat en situation de handicap.
  • Une valorisation des projets d’innovation sociale, sociétale et technologique (HR Tech, Health Tech et HandiTech).

Sensibiliser, former, accompagner :

  • Les entreprises, les collectivités, les institutionnels vers un modèle « handi- accueillant ».
  • Par le conseil spécialisé aux grandes entreprises à décrypter, innover et réinventer leur approche du handicap pour la partie sociale de leur R.S.E..
Réalisation : UI COLLECTIVE

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INNOVATION - INTERVIEWS - NOUVEAUTÉS

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